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求める人材像

より良い医療・サービスの提供は、健全な会社経営から。
イトーヤクでは、医療人として企業人として「バランス」の取れた人材の育成に努めています。


スタッフの質の向上が「地域から選ばれる薬局」に


イトーヤクのキャリアアッププランは、マイスター型(スペシャリスト)とマネージャー型(総合マネジメント)に分かれており、スキルや希望に応じて選択が可能です。
プランに応じ、本人希望を踏まえて、相談をしながらベストなステップアップができる制度に取り組んでいます。



キャリアアッププラン
また、スキルアップのための学習法の強化にも努めており、各種の学習法を随時導入をしていく予定にしております。

学習方法について

 


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